在工厂上班，负伤，把右手食指筋压断，，治疗费，和标准工资工厂出，也有其它杂费么。？？
2020-08-04 12:34:15
律师解答共有3条
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在公司上班，工作时间、工作场所遭受事故伤害的，应当认定为工伤。工伤职工停止工作治疗康复期间，与上班工资福利待遇不变，由所在单位支付。
附：工伤保险条例
第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
……
第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 -
压伤认定为工伤的，单位应该赔偿，需申请工伤认定，再进行劳动能力鉴定，根据鉴定等级计算赔偿。
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在工地受伤的赔偿需要根据具体的伤残等级来确定，建议先申请伤残鉴定。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
