法律问答
企业规定提早一个月辞职，我辞了一个多月了，不愿再干了，可是薪水会压一个月，该怎么办
2020-08-05 03:04:19
律师解答共有3条
根据《
劳动合同法
》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动
合同
。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”劳动者按此规定辞职是合法的，并不需要用人单位批准，时间一到可以离职。
不过劳动者要留存好按规定辞职的
证据
。如果用人单位因此扣发工资，劳动者可向
劳动仲裁
委申请劳动
仲裁
（不收费），可以再要回工资。
你好，如果单位违法解除劳动合同可以申请劳动仲裁维权
可单方解除劳动合同，也可协议解除，也可通过劳动仲裁要求解除。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
提前一个月辞职不批怎么办
劳动合同纠纷
16490
如果我提前一个月辞职，现在只有一个月的工资，我该怎么办？
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳
人咨询过
继续咨询
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
试用期辞职不批怎么办
01:16
2345
离职必须提前一个月吗
19029
试用期辞职公司不让走怎么办
试用期规定
公司要求提前一个月辞工，我辞了一个多月了，不想再做了，但是工
《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
人咨询过
继续咨询
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
试用期不给工资怎么办
01:23
2345
试用期离职未提前申请,用人单位可以不发工资吗
试用期离职申请
我准备辞职了，不是提前一个月辞职，而是立即辞职，但是，公司要
1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行
人咨询过
继续咨询
我在一工厂工作，二个月试用期，公司规定提前一个月辞的，如果走
劳动者上班不到一个月没有签合同的，劳动者如果直接走人的，如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
795
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
525
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
345
当微信聊天记录与合同不一致时，以此为准？我是先签的合同，聊天
需要结合其他证据认定
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
305
平台法务签合同不想用了怎么办
你好，建议及时报警处理
判决抵押无效如何处理
抵押担保
220
驾校合同上写着考试合格后不退费是否合理
你好，建议与学校协商处理
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨
245
我报名一家驾校，第一没有给我合同，第二现在我现在考不了，想退
在驾校报名后可以退款，但是可能不会全退。法律上对具体的退款金额没有明确的约定，主要依据当时双方当时
我想商量一下，当微信聊天记录与合同不一致时，我先签了合同，聊
建议留存相关证据，协商好后再解决
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
海阳市律师
莱阳市律师
莱州市律师
龙口市律师
蓬莱区律师
栖霞市律师
招远市律师
芝罘区律师
福山区律师
牟平区律师
莱山区律师
济南律师
青岛律师
淄博律师
枣庄律师
东营律师
潍坊律师
烟台律师
威海律师
济宁律师
泰安律师
日照律师
德州律师
临沂律师
滨州律师
菏泽律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权
