如果超过10家公司调整后的工资减少？
2023-04-25 13:09:01
律师解答共有3条
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您好，可以要求适当赔偿
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你可申请劳动仲裁维权的
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法律分析：公司不可以随意调整薪资。单位不可以随意降低工资，工资额要根据劳动合同的约定来执行，如果未按合同来支付劳动报酬，是要给予劳动者赔偿的。企业有权制定职工晋级增薪、降级减薪的条件和时间。
用人单位的用工自主权和工资分配权主要体现在招用劳动者之前，其可以自行设置岗位及其相应的工资待遇（但不得低于最低工资标准）。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
