合同期满后，续约更改工作地址，我有权拒绝，p被拒绝后，有补偿吗？
2020-08-05 14:07:27
律师解答共有3条
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1、员工虽然未续签合同，但与单位仍存在事实劳动关系，单位仍应为其缴纳社保费；
2、双方的事实劳动关系也是受法律保护的；
3、如合同到期不续签，则员工没有过错的情况下，公司在任何时候辞退员工都是要付补偿金的，如合同到期自然终止劳动关系，则公司可不付经济补偿金。
4、可以在合同即将到期的时候要求与员工续签，如不续签，则可在合同到期时终止劳动关系。 -
劳动合同到期，用人单位与劳动者协商一致续签合同一般是不会有赔偿的。
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根据《劳动合同法》的第四十六条第五项的规定，劳动者入职后，用人单位一般要与劳动者签订一定期限的劳动合同，但劳动合同期满后就存在是终止用工，还是续签劳动合同，如果是用人单位不再与劳动者续签劳动合同的，则用人单位应当向劳动者支付经济补偿；劳动者不愿意续签劳动合同的，则单位无须支付经济补偿。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
