法律问答
我父亲是供销社退休工人,退休后被返聘在原单位任会计,再去单位路上突发疾病死亡,问这算是工伤吗?
2018-11-05 08:59:41
律师解答共有3条
员工在公司内受伤并非都是工伤,只有工作时间、工作时间前后和工作场所内,因为工作原因遭受事故伤害的以及因为履行职责被暴力伤害的才是工伤,工作时间和工作岗位突发疾病死亡或者经抢救无效48小时内死亡的视同工伤。其他情形不能认定为工伤或视同工伤。法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
第十五条 职工有下列情形之一的,视同工伤:
(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;
(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;
(三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复。
退休人员被返聘后受伤算工伤吗?
劳动关系
是用人单位与劳动者个人之间,依法签订劳动
合同
,劳动者服从用人单位的管理,接受用人单位安排的工作,成为用人单位的成员,从用人单位领取报酬和受
劳动保护
所产生的法律关系。双方主体间不仅存在着财产关系即经济关系,还存在着人身关系,即行政隶属关系。 劳务关系是劳动者与用工者根据约定,由劳动者向用工者提供一次性的或者是特定的劳动服务,用工者依约向劳动者支付劳务报酬的一种有偿服务的法律关系。双方主体之间只存在财产关系,即经济关系,彼此之间无从属性,不存在行政隶属关系,没有管理与被管理、支配与被支配的权利和义务,劳动者提供劳务服务,用人单位支付劳务报酬,各自独立、地位平等。 2010年9月14日,最高人民法院《关于审理
劳动争议
案件适用法律若干问题的解释
(三)》正式施行,其中第七条规定:用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议,向人民法院提起诉讼的,人民法院应当按劳务关系处理。即对于退休人员再就业的,相关规定已明确,已享受养老保险待遇的,用人单位与其之间不再属于劳动关系,不受劳动法的保护,受到事故伤害时不按工伤标准进行赔偿,但双方之间形成劳务关系,退休人员可通过民事赔偿途径获得救济。此项司法解释为法院处理此类案件提供了法律依据。 由此可知,退休人员再就业时受伤不属于工伤。因为退休人员与用人单位之间属于劳务关系,受到的伤害不按照工伤标准进行赔偿。
视同工伤。
工伤保险条例
第十五条 职工有下列情形之一的,视同工伤:
(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;
(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;
(三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。职工有前款第
(一)项、第
(二)项情形的,按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第
(三)项情形的,按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
下班途中受伤算工伤吗
工伤索赔
20235
李正红专职律师
广东中亚律师事务所
上下班途中工伤新规定有哪些
01:43
2345
上班心梗没死算工伤吗
工伤索赔
9960
退休人员去世后丧葬费如何领取
11020
我父亲是国营林场退休职工,退休后返聘于原工作岗位,工作途中突
属于工伤工伤保险条例第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,
人咨询过
继续咨询
李正红专职律师
广东中亚律师事务所
下班买菜受伤算工伤吗
01:41
2345
职工工伤期间工资待遇
工伤索赔
23909
我父亲早期在原单位办理病退手续,后被新单位返聘,现在下班途中
工伤死亡认定程序是怎样的,有哪些保险待遇, 根据工伤保险条例的规定,职工在上下班途中因为机动车辆事
人咨询过
继续咨询
我爸是一名单位退休职工,后被反聘,因在单位值班,死在单位值班
退休待遇的享受与当事人的社保缴纳方式是无关的,这里提供计算方法: 1、该项只与当事人的个人累计缴费年
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
3010
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
2155
4月正常的月出勤天数是几天
在不同情况下,处理月出勤天数问题的具体操作如下: 1. 若公司规定与法律法规相符,直接按照公司规定
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1555
公司是外地的我可以在当地投诉吗?
你好,可以进行投诉的
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
1410
我2月7号离职了,在个人所得税里查到工资28百多,我没收到这
如果仲裁结果出来后,公司仍然不支付工资,你可以向当地法院申请强制执行。法院会根据仲裁结果,对公司进行
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17149
学生实习最多不超过几个月
在法律角度下,学生实习期限的处理方式因具体情况而异。若学校与企业有合作协议,通常按照协议规定执行;若
判决抵押无效如何处理
抵押担保
1180
公司需经过劳动者同意方能要求员工加班
从法律角度看,公司合法地安排员工加班应做到以下几点:1. 与工会和劳动者协商并达成合意;2. 加班时
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
双河律师
双河律师
双河律师