法律问答

你好！我想咨询以下问题：我没有和公司签合同，公司被解雇了，公司还问我培训费，是否合理？

2020-08-09 17:54:05

公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题，双倍工资的请求诉讼时效是逐月失效的。
如果劳动者被单位无故辞退的，还可以请求单位支付经济补偿。
你要保留好你与公司有劳动关系的证据,比如考勤记录，工资条,工作证，社保纪录等等一切能够证明你在这家公司工作过的证明材料，也包括人证。
同时可以申请劳动仲裁。
劳动仲裁要提交申请书及相关证据，立案，排期，通知开庭，开庭，裁决。
公司有无该方面的规定制度？规章制度是全体职工通过的？是否违反劳动法的规定。违反劳动法的规定，违法辞退，应双倍补偿。
具体要看公司的规章制度，若规章制度经过法定程序制定和公示的，可以作为公司处罚的依据
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