工伤发生后，本人未辞职公司也无权解除劳动关系，但是未去公司上班，劳动关系是否一直存在？未去上班，劳动关系存在的话，是否可以要这期间的工资或者说误工费等各类费用？
2018-11-05 14:25:09
律师解答共有3条
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工伤赔偿后，不是必须解除劳动关系。经劳动者同意的，可以继续保留劳动关系，并给予劳动者一定的伤残补助金、伤残津贴等。
同时，还要区分工伤受伤程度进行处理。劳动者因为工伤不能正常工作的，在停工留薪期间内应当由用人单位依法支付相应的工资。 -
工伤除一次性失业补助金由单位在解除劳动关系时支付，其他补偿是由劳动局补偿的，与是否解除劳动关系无关。工伤期间单位必须发停工留薪工资的，标准同工伤前的上班工资。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
