法律问答
我是一名农民工,从事焊接高空作业。因个人中午喝了点酒(但不是很醉,老板已要求不能喝酒),本人焊接时也没焊牢固,所以踩到焊接处从高空掉了下来,腿部摔成了骨折,需放置一块钢板到腿部。老板已承诺承担医疗费用,并且派了看护照顾我。我没有与老板签合同,请问我这算工伤吗?工资如何核算?可以要求哪些赔偿?谢谢
工伤索赔
2018-11-05 18:45:54
律师解答共有3条
一、工伤医疗费
工伤职工治疗工伤的费用,符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。用人单位没有参加工伤保险的,由用人单位支付。
二、停工留薪期工资
工伤职工停止工作,治疗工伤期间,包括住院期间和出院后休养期间,称为停工留薪期,按遭受事故伤害前正常上班期间工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。正常上班期间的工资,包括计时工资或者计件工资、奖金、津贴和补贴等,但不包括加班工资。
您好,如果有足够的
证据
证明劳动事实的存在,您可以主张不超过11个月的双倍工资,可以要求双倍经济补偿金,不能和单位协商,就通过
劳动仲裁
维护自己的权益。保险问题,可以去劳动监察部门举报,如果没办法补缴,造成损失,可以通过诉讼来解决 应当在伤势稳定以后,到劳动部门进行工伤认定和进行伤残鉴定,应当根据鉴定的结果要求相应的赔偿,赔偿项目包括医疗费、住院伙食补助费、交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪、护理费、伤残补助
工伤鉴定及
工伤赔偿
的方法是:
一、在当地的劳动部门申请劳动
仲裁
,确认双方之间的
劳动关系
是合法的,证明劳动关系的证据是关键,例如工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言(离职在职的都可以)、录音录像或者其它有你名字和公章或老板签字的的书面材料等。
二、证明劳动关系以后,在去当地的社保部门做工伤认定的申请,等认定为工伤以后,在去劳动能力鉴定委员会做伤残鉴定,只有鉴定为伤残等级以后,按照不同的伤残等级,要求用人单位和社保部门进行相应的赔偿。
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