法律问答
雇佣关系,但未签订劳动合同,被雇佣方工作五个月,在工作期间处理个人私事时突发心梗,经医院抢救半个月后死亡,雇主有责任吗?如有,应承担什么责任,该怎样赔偿
劳动合同纠纷
2018-11-05 20:51:31
律师解答共有3条
1先与单位协商,补签劳动合同或者是自己离职要求公司支付相应补偿金。
2不成的话,再向劳动监察大队投诉。
3还不行的话,就直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者是直接向法院提起诉讼,劳动仲裁的处理比诉讼的处理要快一些。
自用工之日起一个月内订立书面劳动合同即可。否则用人单位须向劳动者支付双倍工资。自用工之日起超过一年未与劳动者签订书面劳动合同的,视为双方已经形成无固定期限劳动合同。
按《
工伤保险条例
》第十五条 职工有下列情形之一的,视为工伤:
(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;按工伤保险条例规定的标准赔偿。主要包括:丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。
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