租房问题，交押金，没有签合同，没有入住，发现房缺，不合适，要求退款，房东不同意吗？
2020-08-11 08:14:18
律师解答共有3条
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公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题，双倍工资的请求诉讼时效是逐月失效的。
若公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。 -
也是，你怎么有证据证明这些事实呀？
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与对方协商解决
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
