法律问答
去年发生的工伤事故,今年4月才申请工伤认定,该适用哪年的工伤认定办法和适用哪年的
工伤保险条例
,谢谢
2018-11-06 09:07:54
律师解答共有3条
《工伤保险条例》第十五条规定,职工有下列情形之一的,应当视同为工伤:
(一)、在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡的。两个条件须同时具备:“工作时间”和“工作岗位”;“突发疾病死亡”是指:
1、职工突发与工作无关的及并导致死亡。如果是与工作有关的疾病而导致死亡,应当按照《工伤保险条例》第十四条的规定认定工伤。
2、在工作岗位上突发与工作无关并没有导致立即死亡的疾病,但是在48小时内经抢救无效死亡的,视同为工伤。
(二)、在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的。
(三)、职工原在军队服役,因战、因工致残,已取得伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。针对转业军人的保护,军人在战斗中或者在履行职责中负伤致残,依据《革命伤残军人评定伤残等级的条件》之规定,军人伤残对于经有关部门评残,取得伤残军人证的退伍军人,如果在用人单位旧病复发,视同为工伤。这主要考虑到革命军人为国家利益已经付出代价,为切实保障革命军人的利益而做出这样的规定。
申报所需资料:
1、工伤认定申请表(应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况);
2、与用人单位存在劳动关系的证据材料;
3、病例、诊断证明等医疗诊治记录;
4、职业病的,需提供诊断证明书或者职业病诊断鉴定;
5、
交通事故
等第三方侵害的应提供有关部门出具的证明材料。
主张交通事故的赔偿需建立在
交通事故认定
书的基础上,同样,主张
工伤赔偿
也需要先申请工伤认定。
交通事故的赔偿项目一般包括医疗费、误工费、护理费等,如果构成伤残还可主张伤残赔偿金,精神损失费等。工伤保险的待遇一般包括医疗、停工留薪、护理、伤残等。
依据:
一、《工伤保险条例》职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
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