法律问答

公司现在裁员，合同截止到2018年3月。孕妇不继续签约，怎么办？如果不在合同上签字，就没有生育保险和产假待遇。

妇幼权益

2020-08-11 16:02:41

女职工怀孕的，合同到期，公司不需要续签，但应当顺延至哺乳期满。公司以原合同期满终止劳动合同的，属于违法解除劳动合同，职工要求继续履行劳动合同的，公司应当继续履行；职工不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，公司应当经济补偿金二倍即本单位工作年限每年两个月工资支付赔偿金
协商不成搜集证据申请仲裁维权
您好，可以申请劳动仲裁维权
1、办理结婚登记手续时需双方身份证、户口本、各自户籍地计划生育部门出具的《婚姻状况证明》；
2、带户口本是为了你们办理结婚手续后，登记机关会在你们双方户口本上“婚姻状况”栏盖上“已婚”字样，以示结婚；
3、旧的户口本必须在户籍地派出所重新更换；
4、办理结婚手续后，你们的户口可以根据个人意愿选择迁与不迁，没有强制迁移户口；
5、两个人结婚，本来户口就不在一起，也无需将户口迁移在一起。
一方要离婚，跟对方无法协商的，可以准备好起诉书、身份材料、证据材料到有管辖权的法院起诉离婚。
你好，赶紧报警处理
报警，由警方确认责任
责任承担需要结合双方过错来定，若两人以上没有共同故意或者共同过失，但其分别实施的数个行为间接结合发生同一损害后果的，应当根据过失大小或者原因力比例各自承担相应的赔偿责任。
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劳动合同到期，用人单位不与劳动者续签劳动合同，应该支付经济补偿金，标准为工作1年支付1个月工资；其中

朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

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