没有签订任何劳动合同，现在工作中左大腿骨折，要求如何赔偿
劳动合同纠纷
2020-08-11 16:44:57
律师解答共有3条
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自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，劳动者可以要求支付从第二月起支付每月二倍工资。
自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同视作签订无固定期劳动合同，用人单位单方面解除劳动合同，若劳动者无过错情况下，用人单位属于违规解除劳动合同，需要按照《劳动合同法》第47条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 -
鉴定等级确定后，可以据此计算工伤赔偿数额，并要求单位赔偿，单位不赔偿的，可以申请劳动仲裁维权
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让单位申请工伤认定，若单位不申请可自行向劳动部门申请工伤认定，认定工伤后申请做劳动能力等级鉴定，根据鉴定的结果主张相应的工伤赔偿。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
