法律问答
您好，我还在企业干了8个月，被辞退。可是我和企业签了三年的劳动
合同
书。企业该怎么赔付我
劳动合同纠纷
2020-08-12 08:49:26
律师解答共有3条
一般来说，单位应当在劳动者入职一个月内与你签订劳动合同，超过一个月未签订就是违法的，单位应当支付勒索罪从入职满一个月后的第二天起到补订劳动合同前一天止期间的双倍工资。如果补订劳动合同签第一天入职的日期，那么等于是单位规避了风险，一旦签订，那么单位可以证明单位没有违法，劳动者也就不能维权。
如果劳动者在补订劳动合同之前提出维权（超过一个月未签订合同），那么是可以维权的，只要能够提供与该单位存在
劳动关系
的相关
证据
。
赔偿6个月工资。
要求支付经济赔偿金，具体咨询电话联系我。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
企业解除劳动合同怎么赔偿
1015
企业与我签了六年的合同书，如今企业要解雇我了，企业该怎么赔付
按工作年限计算赔偿，与你签的合同期限长短没有关系。
人咨询过
继续咨询
朱志峰专职律师
广东法制盛邦律师事务所
公司提前终止劳动合同补偿员工多少钱
01:27
2345
公司提前解除劳动合同如何赔偿
劳动合同纠纷
570
正式员工劳动合同书范本标准版
劳动合同书范本
我与企业签了三年劳动合同书，做了一年多，如今企业高效率不太好
具体而言这七个方面的内容如下：<p> 1、劳动合同的期限。<p>即劳动合同从哪一天开始到哪一天结束。
人咨询过
继续咨询
朱志峰专职律师
广东法制盛邦律师事务所
工伤8级单位能解除劳动合同吗
01:33
2345
单位与临时工要签劳动合同书吗
签劳动合同书
刚跟企业签了一个月的劳动合同书，企业解雇我，我可以有赔偿么
《劳动合同法》第十二条规定：“劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为
人咨询过
继续咨询
与企业签了大半年的劳动合同书，贷款逾期2个沒有续签合同书，如
不能。《劳动合同法》第十四条第三项规定：连续订立二次固定期限劳动合同.....，续订劳动合同的，应当
人咨询过
继续咨询
我在公司做饭八年了，我被解雇了
你好，可以申请劳动仲裁
人咨询过
继续咨询
在公司被领导逼成抑郁症该如何赔偿？
多严重的抑郁症？如果在医疗期内，单位不能解除合同。违法解除的要支付赔偿金
人咨询过
继续咨询
商店因商品过期而扣除我的工资。这个违法吗？
实际中，被单位扣工资，如果是劳动者因自身问题耽误工作，适当扣除部分工资是合法的，当然，不同公司会有不
我是一名学生，我出来打暑假工，签了俩个月的劳动合同，但是只做
暑假工被解雇可投诉或仲裁。投诉需向劳动办提供相关证据；申请仲裁则需准备仲裁申请书、证据等材料。根据具
我公司搬迁了，还没和员工协商
可与用人单位协商继续履行劳动合同，如用人单位不履行可向劳动局投诉
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
贺兰县律师
灵武市律师
永宁县律师
兴庆区律师
西夏区律师
金凤区律师
银川律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权
