工人在工地出事故现被认定为六级伤残，一次性赔偿他，需要多少钱？

一、一级至四级伤残待遇标准　　【一】一次性伤残补助金　　
1、一级伤残补助金=本人工资×24个月　　
2、二级伤残补助金=本人工资×22个月　　
3、三级伤残补助金=本人工资×20个月　　
4、四级伤残补助金=本人工资18个月　　【二】按月享受伤残津贴（按月支付）　　
1、一级伤残津贴=本人工资×90%　　、二级伤残津贴=本人工资×85%　　
3、三级伤残津贴=本人工资×80%　　
4、四级伤残津贴=本人工资×75%　　(注：伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额)　　
二、五级、六级伤残待遇标准　　
（一）一次性伤残补助金　　
1、五级伤残补助金=本人工资×16个月　　
2、六级伤残补助金=本人工资×14个月　　
（二）伤残津贴　　
1、五级伤残津贴=本人工资×70%　　
2、六级伤残津贴=本人工资×60%　　（注：难以安排工作的工伤职工由用人单位按照月发给伤残津贴，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额　　伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。　　一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其直系亲属可以享受本条第一款第
（一）项、第
（二）项规定的待遇。

工伤职工鉴定为六级伤残的，根据《工伤保险条例》第三十条、三十三条、三十六条、六十二条规定，享有以下待遇：
1、治疗工伤所需费用符合规定标准的，从工伤保险基金支付；
2、由工伤保险基金按照所在省市规定的标准支付住院伙食补助费；
3、经劳动能力鉴定委员会确认，安装医疗器械的费用由工伤保险基金按规定标准支付；
4、暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；
5、住院期间生活不能自理阶段护理由用人单位负责；
6、由工伤保险基金支付劳动能力鉴定费；
7、从工伤保险基金按本人工资16个月支付一次性伤残补助金；
8、保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按本人工资60%按月发给伤残津贴，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。
伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

用人单位没有参加工伤保险的，由用人单位支付所有费用。

这种情形属于工伤，首先要到人力资源和社会保障局的工伤科申请工伤认定，等治疗完毕还要申请伤残鉴定以确定赔偿金额,这样才能最大限度的保护自己的合法权益，你家父这种情况大概在八级伤残左右，可以要求的赔偿有：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金（11个月工资）、一次性工伤医疗补助金（4个月工资）、一次性伤残就业补助金（15个月工资）。