法律问答
你好！我第一天就签了一份劳动
合同
，如果我直接去，我还在试用期，会影响我的新公司吗？
劳动合同纠纷
2020-08-14 07:43:21
律师解答共有2条
无论试用期是否签订劳动合同，劳动者都可以要求公司支付其应得的工资。
试用期内拖欠工资，公司违法，公司违法在先的，劳动者提交辞职报告后可以立即解除劳动合同。
拖欠工资，不发工资、克扣工资可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和
社会保障
局的电话。
也可以到劳动局监察大队投诉。
由于公司未能按时发放劳动报酬，当事人可以申请解除劳动合同和
劳动关系
，并要求经济补偿。当事人可以向当地
劳动监察
行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请
劳动仲裁
。
正式员工离职提前30天告诉单位，如果在试用期内提前3天告诉单位，建议办好离职手续再去下一家公司
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