法律问答
你好,我想问一下劳动合同书签署的固定不动薪水5500元/月,企业新年从2016年2月10日一2月28日放假了,扣工资有效吗?
劳动合同纠纷
2020-08-14 19:06:42
律师解答共有3条
可以申请劳动仲裁。
根据《工资支付暂行规定》第12条的规定,非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准;若劳动者没提供正常劳动,应按国家有关规定办理。
第四根据《劳动法》十七条 用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。
第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。
用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
根据《劳动法》第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:
可以要求工资补齐和双倍工资
双倍工资已经过了时效,合同已经视为无固定期合同。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
19年扣税标准
3990
我在一家私营公司试工,2010年2月1日,官方工资为每月15
拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可
人咨询过
继续咨询
王实践律师
陕西勇智律师事务所
专利保护期限从哪天算
01:19
2345
2020年1月法定工作日是几天
3586
2022年病假工资规定
病假工资资讯
你好!我2017年2月24日进企业,如今谢岗窑山工业园区工作
1、公司违反劳动法,劳动者可以向当地劳动监察大队投诉。 2、《劳动法》第四十一条用人单位由于生产经
人咨询过
继续咨询
陈珺律师
北京市一格律师事务所
企业停产工资如何发放
01:30
2345
2022年病假工资是怎么规定的
病假工资规定
请问劳动合同签定的固定工资5500元/月,公司过年从2015
用人单位一般会和职工签订固定期限合同,固定期限劳动合同到期,单位可以选择不续签合同,并且不需要任何理
人咨询过
继续咨询
2015年12月21日工厂工伤十级春节放假一个月有工资吗?(
工伤十级伤残是职工因工作遭受事故伤害或患职业病,经认定为工伤后,由劳动能力鉴定委员会作出的伤残程度和
人咨询过
继续咨询
入职前没说清楚迟到扣工资结果发工资的扣钱算不算违法?
你好,要看单位规章制度
人咨询过
继续咨询
你好我们学校星期六还要上九个小时自习请问这违法吗?
在处理学校星期六长时间自习问题时,具体操作如下:首先,尝试与班主任或学校管理层沟通,了解自习安排的初
人咨询过
继续咨询
如果公司的项目是黄色的,请调整到其他项目。这有赔偿吗?还在试
可以申请劳动仲裁
签了实习协议,想马上去怎么办?
你现在属于试用期还是试用期后
如果搬厂前去外地分公司上班,到搬厂后不赔偿违法吗
搬厂赔偿问题需根据具体情况处理。若搬迁距离近,影响小,可能无需赔偿。若搬迁距离远,影响大,应与劳动者
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
雷州市律师
廉江市律师
遂溪县律师
吴川市律师
徐闻县律师
赤坎区律师
霞山区律师
坡头区律师
麻章区律师
广州律师
深圳律师
珠海律师
汕头律师
韶关律师
河源律师
惠州律师
汕尾律师
东莞律师
中山律师
江门律师
佛山律师
湛江律师
茂名律师
肇庆律师
清远律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权