法律问答

您好，我不久被企业辞退，我一直在实习期以内，使用刚开始的情况下签订合同实习期6个月，合同违约金3000，假如企业明确提出毁约需不需要帮我交合同违约金呢？

2020-08-15 02:12:28

在实习协议中设定违约金的，只限于违反服务期约定和违反保守商业秘密约定两种情况。而约定服务期，又只限于对由用人单位出资招用、培训或者提供其他特殊待遇如出资购房的劳动者。
就是说，如果用人单位规定一般员工其他违约行为必须支付违约金，这种约定是无效的。
劳动合同法有明确规定，除下列两个情形外，用人单位不得要求劳动者支付违约金：
1、用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训，结果劳动者违反服务期约定的；
2、用人单位与劳动者在劳动合同中约定了保守商业秘密和与知识产权相关的保密事项，结果劳动者违反该竞业限制约定的
合同期内辞职是不需要交违约金的，辞职是劳动者的合法权利，只需要按照法定程序即可辞职。违约金只能在保密协议和劳动者违反竞业限制中约定，其他情形下用人单位不得与劳动者约定违约金
机动车是一种速度比较高，具有一定危险性的运输工具。上道路行驶的机动车安全技术状况如何，不仅关系到该机动车驾驶者自身以及车上乘员的生命和财产安全，而且也关系到道路上通行的其他车辆和行人等的生命和财产安全
你好：按过错承担责任的
交通事故发生后最先要做的是保护事故现场同时叫伤者送往医院进行抢救。建议在此时打电话报警，由交警介入处理。交警介入后会对事故现场进行勘察，对事故双方当事人进行问话调查，对车辆进行技术检验，后跟结合整个事故情况及成因对事故进行责任划分。
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