刚换新办公室，里面还没完全装修好，里面气味又大，灰又重，因为我怀孕了，老板就叫我在家休息，然后一直没叫我上班，我都上了大半个月，还差个把星期就到月底了，直到我问他上班的事，他就让我去结工资，把我辞退了，那他该不该扣我工资呢？
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用人单位无故克扣劳动者工资，劳动者可以到
劳动监察部门投诉，要求用人单位支付工资和经济补偿金。
法律依据：
1.《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
2.《
工资支付暂行规定》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
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老板不结工资怎么办？解答如下：
1、如果老板是个体工商户，可以要求其承担用工责任。根据
劳动合同法的规定，用人单位应当按月支付工资，其没有按月支付，可以解除劳动
合同，并给会经济补偿金。
2、如果用人单没有与你签订书面的劳动合同，其应当按自其用 工之日第二个月支付双起倍工资，并求要补缴社会保险。
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1、被老板无缘无故辞退，可以收集
证据，然后申请
劳动仲裁。要求用人单位支付违法解除劳动合同的二倍经济补偿金的赔偿金。
2、〈劳动合同法〉第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
