法律问答

女的55岁可以领取失业金吗

劳动合同纠纷

2020-08-15 14:12:33

你好，符合失业金领取条件的失业人员，需要提供解除劳动关系的材料、身份证、户口本等向当地社保机构申请领取失业金。
你好，失业保险是可以补缴的，但是必须是由单位进行补缴，个人不能补。
你好，根据规定，在申请领取失业保险金的时候也是需要满足一定条件的，并不是只要劳动者失业就能领取失业保险金。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

女工人55岁退休新政策

劳动合同纠纷 9605

女性自由职业者的退休年龄是50岁还是55岁

一般工龄，又称总工龄，指工人或职员的总的工作年限，在中国，一般工龄曾是确定职工退休待遇的一个条件。现

孙庭超律师

辽宁法大律师事务所

男子55岁退休是不是真的

男子55岁退休是不是真的

01:41

女50岁退休条件

劳动合同纠纷 6165

男的退休是65岁还是60岁

劳动合同纠纷 21050

女性的退休年龄是50岁还是55岁？

通常情况养老保险有规定退休年龄，男为60岁，女为55岁，如今新政策规定，女性参保人员在规定的年龄段内

孙庭超律师

辽宁法大律师事务所

男的65岁退休的规定是怎样的

男的65岁退休的规定是怎样的

01:20

居民养老保险领取年龄是多少岁

居民养老保险领取年龄是多少岁

女干部过了50岁没到55岁下岗了可以马上办退休吗？

未达到法定退休年龄的，不能享受基本养老保险待遇。　　享受基本养老保险待遇需要以下条件： 1、达到法院

52岁女，想一次交清55岁领养老金可以吗

养老保险和劳动合同工资不是直接对应的，劳动合同约定的内容和养老保险缴纳的基本不一定是一致的，用人单位

今年离职，去年没休完的假公司说不能休?

公司拒绝你休去年未休的年假，不能直接作为离职并要求赔偿的理由。离职和赔偿需根据劳动合同和公司规章制度

离职前删除公司工作手机与客户的聊天记录，违法吗？

要有证据证明该员工删除了邮件且违法了公司合法的规章制度，并造成公司损失，可以起诉要求其赔偿损失

试用期协议单独签署是否具有法律效力

试用期协议有效，但需注意：1. 试用期应包含在劳动合同期限内；2. 仅约定试用期的，视为劳动合同期限

当月加班只能当月调休合理吗

不合理。加班调休应灵活处理，不应设固定有效期。具体操作上，用人单位应与劳动者协商确定加班及调休安排，

员工主动离职劳动法能否在被老板威胁恐吓的情况下得到赔偿？

你好！如果劳动者主动离职，通常不得请求经济补偿金

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

克拉玛依律师独山子区律师克拉玛依区律师白碱滩区律师乌尔禾区律师

乌鲁木齐律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权