法律问答
无端消除员工工作，恳求用人公司有经济补偿金
2020-08-15 19:47:07
律师解答共有3条
工伤职工在用人单位无法定过错情形下主动解除
合同
没有经济补偿金，5-10级的享有一次性工伤医疗补助金和就业补助金。
工伤职工解除合同，是否可以活动经济补偿金，与普通劳动者无异。
在用人单位没有《
劳动合同法
》第三十八条规定法定过错情形下，主动解除合同没有经济补偿金。
但工伤职工经过劳动能力鉴定为5-10级的，主动解除合同，从工伤保险的角度，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性就业补助金，具体标准由所在省或直辖市、自治区规定。
最好不要主动提出辞职，可以通过与公司协商解除，争取经济补偿金。
你好！如果劳动者主动离职，通常不得请求经济补偿金
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