我年后辞职的，就是2月份，工资是每个月号发的，由于一月底我们就放了，一月份的工资还没发，2月份的时候就是年后离职了，到现在一月份的工资还没过，老板电话打不通，好不容易联系上了老板娘，说年底有发一个红包就是我一月份的工资，那个红包还没我一个月的工资多，2月份没上几天班工资我也不要了，一月份的工资能拿回来吗，年底红包能抵工资吗
2018-11-10 21:18:43
律师解答共有3条
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根据《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。
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根据我国劳动法的有关规定，在员工和单位签订了劳动合同或者有证据能够证明存在劳动关系的情况下，员工可以向劳动行政部门举报或者提起劳动仲裁以维护合法权益。因为老板没有发工资，你可以先行向老板进行协商，如果对方仍不依照我国法律以及劳动合同的规定支付薪酬，则可以通过去劳动仲裁委员会进行申请仲裁。
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你好，提前三十天书面辞职，只要你满足这条件之后，老板还克扣你的工资那么你可以到劳动监察大队进行投诉，必要时也可以劳动仲裁委员会申请仲裁的。法律追求事实和真相，但更注重证据和细节，如果证据不足，我们的权益很难很好的得到法律保障；而细节更是关系我们的切身利益。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
