法律问答

2019解除劳动合同补偿金交税

劳动合同纠纷

2020-08-16 17:11:49

1、员工的工龄是按照员工入职开始计算。和军龄无关。
　　
2、合同未到期，单位单方面解除劳动关系，那么单位根据不同辞退方式需要支付员工经济补偿或者双倍经济补偿的赔偿金。
　　
3、第一，员工无故被辞退，单位支付双倍经济补偿的赔偿金。第二，员工严重过错被辞退，单位不需要支付经济补偿。第三，单位经济性裁员，或者合同变更协商不一致，单位需要支付经济补偿。
一般可以要求补偿金的，要么是单位违法解除赔偿金，要么是协商解除或者被迫离职的经济补偿金
解除劳动合同这个是应主张经济补偿金还是赔偿金是需要根据实际情况判断的，
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

2019个人所得税

2019个体户要免个税？

与税务联系确认！！

怀向阳律师

北京市盈科律师事务所

股权转让如何交税

股权转让如何交税

01:55

工资扣税税率2022

工资扣税税率

工资扣税税率2022

2022遗产税之计算

遗产税计算

2022遗产税之计算

补偿金要交个人所得税吗？

　　征收个人所得税是国家对具有一定收入水平以上的人实行的一种税收调节政策，而职工的住房公积金是专项用

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

裁员补偿工资如何计算

裁员补偿工资如何计算

01:13

2022企业所得税新政策

企业所得税

2022企业所得税新政策

杭州2019能补偿商店的拆迁吗？营业执照可以赔偿吗？

拆建单位依照规定标准向被拆迁房屋的所有权人或使用人支付的各种补偿金。一般有： (1)房屋补偿费(房屋

关于补偿金的计算

经济补偿金计算标准如下：　　经济补偿是指企业依据国家有关规定或劳动合同约定，以货币形式直接支付给职工

离职没发工资，违法吗？

你可以申请劳动仲裁，或者去劳动监察大队举报

更换工作单位，年假是否已结清并重新计算？

变更劳动合同无法协商一致，单位解除劳动合同的，单位应当支付经济补偿

没有签劳动合同员工自己要走要赔偿吗

未签合同的员工离职无需赔偿。但应依法处理：1. 提前30日书面通知用人单位或试用期内提前3日通知；2

我在分公司工作。这是变相解雇吗？我不想去。有经济补偿吗？

可以申请劳动仲裁，要求赔偿的

我们向教育局举报，怎么办

可向政府监督部门进行反映

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

阿拉善盟律师阿拉善盟找律师阿拉善盟律师阿拉善盟劳动纠纷律师阿拉善盟劳动合同纠纷律师

阿拉善盟律师阿拉善左旗律师阿拉善右旗律师额济纳旗律师

阿拉善盟房产纠纷律师阿拉善盟公司法律师阿拉善盟合同纠纷律师阿拉善盟婚姻家庭律师阿拉善盟交通事故律师阿拉善盟劳动纠纷律师阿拉善盟刑事辩护律师阿拉善盟债务债权律师