法律问答
律师好!请问在厂里干的第十三个月能申请
劳动仲裁
十一个月的双倍工资吗?没有签合同没有买社保能申请经济补偿金吗?
仲裁
2018-11-13 09:30:22
律师解答共有3条
属于支付双倍工资补偿的情形而用人单位不予支付,劳动者可以向当地劳动
仲裁
部门申请劳动仲裁。
即使现在没签劳动合同,但至少已经成立正式的劳动关系,公司就不能推卸员工缴纳社保的责任。要是发现公司不肯积极缴纳社会保险的,那么可以积极向劳动监察部门投诉。
情况较为严重的,比如说多数员工都遭到这种待遇的,建议就要注意及时收集相关
证据
,去申请劳动仲裁解决。
劳动者因须用人单位赔偿双倍工资而申请劳动仲裁的,仲裁申请书应当载明下列事项:
(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;
(二)仲裁请求和所根据的事实、理由;
(三)证据和证据来源、证人姓名和住所。
书写仲裁申请确有困难的,可以口头申请,由
劳动争议
仲裁委员会记入笔录,并告知对方当事人。
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