法律问答
女职工生育应享受的产假是多少天
妇幼权益
2020-08-19 08:42:10
律师解答共有3条
你好,根据法律的规定,女职工保护主要包括以下方面:
1、保护女职工的劳动权利。
2、研究职业因素对女性生理机能的影响。
3、安排女职工从事无害女性生理机能的工作。
4、做好女性生理机能中的
劳动保护
,即“四期保护”。
你好,根据法律的规定,企业要注意女职工“四期”特殊劳动保护,妥善安排“四期”劳动。女职工的四期是指:经期、孕期、产期、和哺乳期,企业需要特殊的保护。
你好,女职工产假期间,无论是用人单位支付产假工资还是女职工享受生育生活津贴,用人单位和女职工本人仍应按规定缴纳社会保险费。用人单位缴纳单位承担的部分,员工个人承担的部分由女职工个人缴纳。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
女职工生育享受几天产假
19854
王婷婷律师
北京市隆安律师事务所上海分所
产假多少天
01:37
2345
女职工的产假工资和生育津贴可以兼得吗
2544
国家规定教师产假是多少天
产假资讯
河北省生育二胎可以享受产假多少天?
在怀孕期间,可以向用工单位申请的休假如下: 1.产前假:怀孕7个月以上,如工作许可,经本人申请,单位
人咨询过
继续咨询
胡水清律师
浙江清清律师事务所
晚育产假有多少天
01:25
2345
二胎产假多少天
产假资讯
2016年员工生育享有的产假是多少天?
产假与工伤无关,不计算在工伤停工留薪期内。按照国家规定,产假为98天(其中包括产前15天);难产的增
人咨询过
继续咨询
广东省的50天产假奖励是不是只针对国企职工,是不是不得享受该
产假是女职工依法应享有的合法权益。 《女职工劳动保护规定》第十二条规定,女职工劳动保护的权益受到侵害
人咨询过
继续咨询
你好,现在女职工生育产假劳动法规定有多少天?
至少可有90天.具体是: 产假时间 《女职工劳动保护规定》第八条第一款规定:“女职工产假为九十天
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
2070
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1540
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1105
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
1010
判决抵押无效如何处理
抵押担保
845
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨
775
加载中