法律问答
什么法律规定产假期间不得调岗
妇幼权益
2020-08-19 11:07:38
律师解答共有3条
你好,根据法律的规定,企业要注意女职工“四期”特殊劳动保护,妥善安排“四期”劳动。女职工的四期是指:经期、孕期、产期、和哺乳期,企业需要特殊的保护。
你好,法律对女工保护问题作了明确的规定,女职工在孕期、产期、哺乳期劳动合同合同到期的,劳动合同应该延续到哺乳期结束。用人单位不能以劳动合同到期为由终止三期女职工的劳动合同。
关于职工权益女工保护的问题,一般先咨询劳动局,也可以申请劳动仲裁或者直接起诉解决。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
员工调岗降薪的法律规定有哪些
8694
《劳动法》关于产假和产假期间待遇的规定
休产假时劳动合同到期,自然延伸劳动合同效力,用人单位不得因劳动合同到期而解除劳动合同。 《劳
人咨询过
继续咨询
李春雨专职律师
广东诺贤律师事务所
劳动法辞退赔偿规定是什么
01:37
2345
病假工资的法律规定
病假工资计算
产假期间工资福利规定
2323
国家和法律产假和哺乳假是怎么规定的啊谢谢
女职工生育享受98天产假,产假期间,工资照发。 《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工生
人咨询过
继续咨询
陈珺律师
北京市一格律师事务所
员工调岗的法律规定有哪些
01:35
2345
劳动法关于产假的规定
产假规定
公司违法不按法律规定发放产假期间工资,是否可以以此为由解除合
按规定是给的是全额工资,而不是支付基本工资。 由于公司为你缴纳了生育保险,所以产假工资也叫生育津贴是
人咨询过
继续咨询
向单位领导请假三个月,劳动法不是说产假期间不能解聘产假的员工
1、带薪年假工作年限规定 职工连续工作(连续工龄不要求是本单位的连续工作时间)1年以上的,享受带
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
2270
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1665
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1190
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
1080
判决抵押无效如何处理
抵押担保
920
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨
840
加载中