法律问答
劳动关系
认定的标准是什么
2020-08-19 22:06:29
律师解答共有3条
法院认定了劳动关系标准:
一、双方是否存在管理与被管理的关系;
二、用人单位是否向劳动者支付劳动报酬;
三、用人单位是否为劳动者提供必要的劳动条件。
劳保所的劳动关系认定标准是:
1、用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;
2、用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动;
3、劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。
劳动关系的认定标准:
(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;
(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动;
(三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
事实劳动关系认定标准是什么
32875
请问什么是劳动关系和什么上劳动关系
根据我国有关部门的规定,用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立。
人咨询过
继续咨询
陈晓伟高级合伙人
北京市盈科律师事务所
入室盗窃的认定标准是什么?
01:17
2345
标准员工劳动合同书是什么
标准劳动合同书
绑架罪的认定标准是什么
绑架行为认定
怀向阳律师
北京市盈科律师事务所
关联企业的认定标准是什么
01:50
2345
认定爆炸罪的标准是什么
怎么认定爆炸罪
事实上的劳动关系可否被认定为劳动关系;是否有可能被认定为工伤
根据法律规定,用人单位在与劳动者签订劳动合同时,应该在劳动合同上签章,即由法人代表签字,并加盖企业公
人咨询过
继续咨询
劳动合同与劳务合同在进行劳动仲裁时,一般仲裁员如何认定以及认
根据《劳动合同法》第十四条第三款规定:“用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为
人咨询过
继续咨询
但是并没有签订劳动合同,为事实劳动关系。赔偿的标准是什么,和
按流程先申请工伤认定,赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。 1、向人力资源和社会保障局(原劳动局
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
3125
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
2250
法院什么时候上班?
正常是2月10日;可以网上立案处理
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1625
未协商一致,员工可以拒绝公司安排加班吗
关于拒绝公司安排的加班问题,员工在非紧急情况下可以拒绝,但应与公司进行沟通并寻求解决方案。若遇到特殊
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
1480
昨日我去面试一位人事文员的职位入职要求我交680元账户开通端
您好,可以谨慎处理
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17149
实习期间每天上班,而且都超过八个小时是违法的
您好,建议申请劳动仲裁
判决抵押无效如何处理
抵押担保
1230
国家有明确规定,技校学生必须是学校安排的实习工厂实习吗?
按照学校规定办理
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
乌鲁木齐律师
乌鲁木齐找律师
乌鲁木齐劳动纠纷律师
乌鲁木齐劳动仲裁律师
乌鲁木齐劳动合同纠纷律师
乌鲁木齐县律师
天山区律师
沙依巴克区律师
新市区律师
水磨沟区律师
头屯河区律师
米东区律师
达坂城区律师
乌鲁木齐房产纠纷律师
乌鲁木齐公司法律师
乌鲁木齐合同纠纷律师
乌鲁木齐婚姻家庭律师
乌鲁木齐交通事故律师
乌鲁木齐劳动纠纷律师
乌鲁木齐刑事辩护律师
乌鲁木齐债务债权律师