你好，公司不给员工提供电脑，让员工自己拿着电脑工作，然后上班时员工的电脑被盗，盗窃中有公司在监视，公司应该怎么赔偿呢？
2020-08-20 10:04:30
律师解答共有3条
-
劳动者有盗窃行为，如果用人单位有证据证明，并且用人单位的规章制度规定该行为是严重违反公司规章制度的，用人单位是可以辞退劳动者的，并且是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。
《劳动合同法》
第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的；
(二)严重违反用人单位的规章制度的；
(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
(六)被依法追究刑事责任的。 -
有证据的话 可以主张单位全部赔偿
-
报警处理，若无法追回的，因公司未履行或未完全履行安保义务，有过错的成分在，所以由公司赔偿
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
