法律问答
公司裁员,员工做了一年多,公司也没有帮员工交养老金,赔偿应该怎么赔偿?
2018-11-14 16:33:23
律师解答共有3条
养老金应该每个月按时缴纳,达到法定退休年龄且累计养老金缴纳满15年的可以按月领取养老金
公司裁员的,需要补偿员工经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
月工资是指劳动者在劳动
合同解除
或者终止前十二个月的平均工资。包括加班工资,但是不包含补贴。
公司裁员后,社保停缴,由自己或者新公司缴纳。
你好。
1、最高人民法院《关于民事诉讼
证据
的若干规定》第六条规定:“在
劳动争议
纠纷案件中,因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动
合同
、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的,由用人单位负举证责任。”
2、单位支付的经济补偿金(买断工龄)仅限于之前工作的年限,这对之后你再重新入职没有任何影响,只要企业愿意录用你,双方仍可重新签署劳动合同,但工龄只能从新入职时起算。
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