公司因未与签劳动合同，也未购买社保，工资入账也是私人账号汇入，此人虽为财务但也无证据证明其为公司财务，现有两份和辞退的管理层人员的电话录音，且记录我与该公司有劳动关系，包括入职被辞退时间及理由，那么在法庭上又如何证明这两份录音确实辞退我的管理层在和我通话时的录音呢？法官会如何考察呢？
2018-11-15 13:49:52
律师解答共有3条
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证明劳动关系存在的证据如下：
（一）工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录；
（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；
（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；
（四）考勤记录；
（五）其他劳动者的证言
（六）能够证明劳动关系的录音；
（七）用人单位的自认； -
一、根据《劳动合同法》第七条、第十条第十四条规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。劳动合同一般在用工之前或者用工时签订，也可以在用工一个月内签订。
根据《劳动合同法》第八十二条规定，用工一个月满没有签订劳动合同的，用人单位应当从满一个月的次月起，向劳动者支付二倍工资。
二、依法缴纳社会保险费，是用人单位换人劳动者个人的法律责任，用人单位应当在用工30日内到社会保险机构为劳动者进行登记，社会保险费从用工之日起缴纳。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
