法律问答
在小厂上班,老板拖欠了半个多月工资且拖了两个多月差不多三个月了,已离职,又没什么证据,该怎么做
劳动合同纠纷
2018-11-17 14:18:58
律师解答共有3条
公司拖欠工资一般是不用员工证明,只要双方之间存在
劳动关系
,发放工资是单位的义务,是否发放要由公司证明。公司无法证明发放,即可以确认未发放。
一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:
1、劳动者可以到当地劳动局
劳动监察
投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;
2、可以到当地劳动局(人力资源和
社会保障
局
劳动争议
仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。优点:除了工资外,还可以主张经济补偿、双倍工资等,并且一般都可以最终解决;缺点:申请
劳动仲裁
就是打劳动官司,程序稍多,需要专业人士指导。
实践中,被拖欠工资的员工最好是采取以下措施:
1、找老板协商。为节省时间跟精力,建议可以先试试直接找老板协商处理。
2、找劳动部门投诉。投诉时,一般是找劳动监察部门,投诉后,由其责令老板及时支付工资。
3、找劳动
仲裁
机构仲裁。员工被找借口拖欠工资,在劳动关系存续期间追讨工资,将不受
仲裁时效
的限制,一旦离职的话,就要从劳动关系终止之日起一年内提出。
4、找法院提起诉讼。
发现经过以上方法都无法拿回工资的,那么员工最后可以去法院提起诉讼处理。
自劳动
合同
法实施后,公司无故炒人的,要支付双倍的经常补偿金;拖欠工资的,可由劳动部门责令限期支付,逾期不支付的,由劳动部门责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。以上意见仅供参考,不作为解决问题的依据。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
辞职后社保断交三个月
17945
公司压了一个月的工资,现在还又拖欠两个月工资,三个月没发工资
《劳动合同法》第30条:用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单
人咨询过
继续咨询
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
试用期辞职需要提前几天
01:22
2345
私人老板不发工资没签合同
33599
试用期工资怎么算,试用期离职要赔偿吗
试用期工资
你好,单位拖欠三个多月工资。现在已经离职快一个月了,老板还是
无故拖欠劳动者的工资。依据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条,用人单位克扣或者无故拖欠劳动者
人咨询过
继续咨询
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
农民工工资拖欠怎么办
01:47
2345
试用期员工离职需要几天
试用期离职申请
我公司两个多月快三个月没发工资了,老板说如果现在不干了,三个
用人单位未与劳动者签订劳动合同,并且无故拖欠其工资的,劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明
人咨询过
继续咨询
关于三年期劳动合同试用期的设置
关于三年期劳动合同的试用期,其设定应基于合同期限并经过双方充分协商。根据《劳动合同法》的相关规定,试
人咨询过
继续咨询
在一个单位干了4年,当时签了空白合同,也没给我一份,4年后现
针对此情况,您可以选择与单位协商重新签订合同,或向劳动行政部门投诉。选择哪种方式取决于您与单位的沟通
人咨询过
继续咨询
公司调岗通知书未盖章,只有主管领导与人事专员签字有效吗?
根据其签到的内容真假确定
然后发监控发现我们私收银嗯,跟顾客拼单嗯,但是现在要把我们开
针对公司劝退,员工可:1. 与公司协商,要求合理解释及合法赔偿;2. 若协商无果,可向劳动部门申请调
暑假工什么时候才能离职?
按双方合同约定处理此事
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
牡丹江律师
牡丹江找律师
牡丹江律师
牡丹江劳动纠纷律师
牡丹江劳动合同纠纷律师
牡丹江律师
东宁市律师
海林市律师
林口县律师
穆棱市律师
宁安市律师
绥芬河市律师
东安区律师
阳明区律师
爱民区律师
西安区律师
牡丹江房产纠纷律师
牡丹江公司法律师
牡丹江合同纠纷律师
牡丹江婚姻家庭律师
牡丹江交通事故律师
牡丹江劳动纠纷律师
牡丹江刑事辩护律师
牡丹江债务债权律师