无固定期限劳动合同解除违约
劳动合同纠纷
2020-09-01 07:29:04
律师解答共有3条
-
一方违反劳动合同约定的行为，应根据法律、法规的规定承担相应的法律后果。
-
用人单位或劳动者违约的，应当根据劳动合同的约定承担违约责任。因违约导致劳动合同解除的，用人单位或者劳动者因根据《劳动法》、《劳动合同法》规定支付相应的经济补偿金或赔偿金。
-
看看劳动合同中是否有相关约定，有的话按约定处理即可。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
