法律问答

续签无固定期限劳动合同规定

劳动合同纠纷

2020-09-03 07:12:08

之前有续签过劳动合同的，等劳动合同到期后，用人单位与劳动者协商一致续签合同即可。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

派遣工可以签订无固定期限劳动合同吗

劳动合同纠纷 7945

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

无固定期限劳动合同的签订条件是什么

无固定期限劳动合同的签订条件是什么

01:43

无固定期限劳动合同的签订条件

劳动合同纠纷 700

无固定期限劳动合同与固定期限劳动合同区别

劳动合同资讯

无固定期限劳动合同与固定期限劳动合同区别

本人提出续签无固定期限合同，单位不续签。劳动合同到期单位没续

无固定期限合同的优势：订立无固定期限的劳动合同，劳动者可以长期在一个单位或部门工作。这种合同适用于

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

无固定期限合同被开除怎么赔偿

无固定期限合同被开除怎么赔偿

01:35

无固定期限劳动合同可以终止吗

劳动合同资讯

无固定期限劳动合同可以终止吗

劳动合同法里有连续工作满十年，应订立无固定期限劳动合同的规定

无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。这里所说的无确定终止时间，是指

如果续签劳动合同，我可以提出签订无固定期限劳动合同吗？

根据我国的立法规定，只要符合一定的条件，只要劳动者提出或同意的，用人单位应当与其签订无固定期限的劳动

今年又续签了劳动合同，现在我想订立无固定期限劳动合同可以吗？

无固定期限的劳动合同也是劳动合同的一种类型，所以和其他类型的合同一样，也适用劳动法的一些变更原则——

你好请问，工厂不跨市搬迁员工有赔偿吗

工厂搬迁工人不去可以要求支付经济补偿金。工人随迁并没有造成明显影响的没有赔偿。经济补偿金按劳动者在

如果学校和公司不同意，我想解除三方协议

你好，根据协议为准

请问一下，无效劳动合同应该怎样赔偿？

法律分析：无效劳动合同的法律后果如下： (1)劳动关系归于消灭。 (2)劳动者已付出劳动的，用人单位

您好请问，被判拘役企业能够解除劳动合同吗

拘役可以解除劳动合同。用人单位以劳动者被处以刑事拘役为由解除劳动合同的行为合法，对于被依法追究刑事责

离职半年后发现职业病怎么办？

你好，请问您做职业病鉴定了吗

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

石岐区律师中山东区律师中山西区律师南区律师五桂山区律师火炬开发区律师黄圃镇律师南头镇律师东凤镇律师阜沙镇律师小榄镇律师东升镇律师古镇镇律师横栏镇律师三角镇律师民众镇律师南朗镇律师港口镇律师大涌镇律师沙溪镇律师三乡镇律师板芙镇律师神湾镇律师坦洲镇律师

广州律师深圳律师珠海律师汕头律师韶关律师河源律师惠州律师汕尾律师东莞律师中山律师江门律师佛山律师湛江律师茂名律师肇庆律师清远律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权