法律问答
劳动法 未签合同工资吗
劳动合同纠纷
2020-09-06 06:40:39
律师解答共有1条
劳动者工资被欠的,可以向
劳动监察
投诉,也可以申请
劳动争议
仲裁
。正式工资计算标准的正确算法:工资=月薪÷
21.75×月计薪天数×出勤天数比例。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
深圳劳动法工资
12055
工资是按劳动法标准,还没签订劳动合同,而且工资只按劳动法一倍
《劳动合同法》 第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳
人咨询过
继续咨询
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
试用期辞职有工资吗
01:35
2345
劳动法关于工龄工资规定
工龄工资规定
劳动法员工自离有工资吗
2015
请问适应期劳动法有没有公司不给工资的
讨薪的方式可以有: 与用人单位协商; 找工会或调解组织申请调解; 向劳动监察部门投诉; 申请劳动仲裁
人咨询过
继续咨询
聂艳丽律师
广东法鹏律师事务所
按劳动法工资怎么算
01:57
2345
劳动法试用期工资的规定
劳动法工资
没有签劳动合同可以按照劳动法来算工资吗?
用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证: (一)工资支付凭证或记
人咨询过
继续咨询
按照劳动法的话后面有工资吗动法的话后面有工资吗?一直没签合同
1、业主没与物业签订物业合同、开发商或业主大会授权的业委会和物业签订了合同。 2、业主大会授权的业
人咨询过
继续咨询
四胎是否有陪产假?
您好,不论是生育一孩、还是二孩,以及符合法律法规规定再生育的,都可以享受陪产假
人咨询过
继续咨询
我想问一下我在做美团专送,干了半个月,不想干,能不能
建议和公司进行协商,对方拒不配合你可以申请劳动仲裁
人咨询过
继续咨询
我公司的离职员工拿走公司的客户该怎么办?
针对自己的诉求可以举报或者申请仲裁
请问公司承认15号按时发工资到今天20号还没发工资违法吗?
可以投诉的
公司裁员让员工写离职申请这样合法吗
公司裁员应合法操作。如员工无过错,公司应支付经济补偿后解除劳动合同。若公司违法操作,员工可申请劳动仲
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
六盘水律师
六盘水找律师
六盘水律师
六盘水劳动纠纷律师
六盘水劳动合同纠纷律师
六盘水律师
六枝特区律师
盘州市律师
水城县律师
钟山区律师
六盘水房产纠纷律师
六盘水公司法律师
六盘水合同纠纷律师
六盘水婚姻家庭律师
六盘水交通事故律师
六盘水劳动纠纷律师
六盘水刑事辩护律师
六盘水债务债权律师