法律问答
劳动合同末到期怎么赔偿
劳动合同纠纷
2020-09-13 15:22:14
律师解答共有2条
劳动合同到期,公司可以依法终止合同,不属于无故辞退,但是,合同到期用人单位不续签合同的,要对劳动者给予补偿。每服务一年需要支付一个月工资。
合同到期,公司可以依法终止合同,不属于无故辞退,但是,合同到期用人单位不续签合同的,要对劳动者给予补偿。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
劳动合同到期怎么处理
劳动合同纠纷
2630
黄佳园劳动专业律师
广东广信君达律师事务所
不签劳动合同如何赔偿
01:28
2345
劳动合同未到期解除怎样赔偿?
劳动合同纠纷
4410
不签劳动合同如何赔偿
劳动合同
劳动合同未到期单位解除合同如何赔偿
用人单位不必提前通知劳动者即可解除劳动合同的情况如下: 1、在试用期间被证明不符合录用条件的 2、严
人咨询过
继续咨询
黄佳园劳动专业律师
广东广信君达律师事务所
未签劳动合同怎么赔偿
01:14
2345
劳动合同到期不续签需要怎么赔偿
劳动合同
公司合同到期不续签劳动合同的怎么赔偿
法律上的规定《劳动合同法》规定,固定期限劳动合同期满后,用人单位不再与职工续签而导致劳动合同终止时,
人咨询过
继续咨询
劳动合同未到期,单位解除合同,请问怎么赔偿
劳动合同解除赔偿: 《劳动合同法》第四十六条规定,终止固定期限劳动合同的,除用人单位维持或者提高劳
人咨询过
继续咨询
劳动合同未到期
公司不让辞职,职工有合法辞职的权利,您可以提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。下面就
人咨询过
继续咨询
我已经在公司辞职了,但现在我说我没有交接就走了
你可以申请劳动仲裁
人咨询过
继续咨询
我准备5月6号申请休陪产假,但是公司现在准备裁员,我的陪产假
您可以休陪产假。具体操作上:1. 提前向公司提出陪产假申请,并附上相关证明材料;2. 如公司同意,则
人咨询过
继续咨询
我违反了公司的食品安全操作规定,公司现在要跟我解聘,我有赔偿
是否有赔偿需具体分析。若违反规定严重,公司可依法解聘,通常无赔偿;若公司处理不当,如未提前通知等,您
被征地农民是否可以享受带薪年假
农民工也可以享受带薪年休假。如果农民工连续工作满一年的,就可以享受五天的年休假;如果满五年的,可以享
老板强制安排员工做自己不想做的事是违法的
可以向劳动监察投诉
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
龙岩律师
长汀县律师
连城县律师
上杭县律师
武平县律师
龙岩永定区律师
漳平市律师
新罗区律师
福州律师
厦门律师
莆田律师
泉州律师
漳州律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权