法律问答
颈间盘突出可以认定工伤吗
2020-09-14 13:29:08
律师解答共有3条
职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
3、在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
4、患职业病的;
5、因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
6、在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形
职工在工作时间内在工作场所内受到伤害的,应该属于工伤,可以享受工伤待遇。
工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的属于工伤。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
椎间盘突出如何认定工伤
工伤索赔
10056
请问颈椎盘突出可以申请工伤鉴定吗?
最高人民法院司法解释中认定工伤的四种情形 依据《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定
人咨询过
继续咨询
李正红专职律师
广东中亚律师事务所
工伤认定程序怎样走
01:32
2345
怎么做工伤职业病鉴定
工伤索赔
1966
撤销工伤认定申请书
工伤认定申请书
锥间盘突出是质业病吗,可以工伤鉴定吗
最高人民法院司法解释中认定工伤的四种情形 依据《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定
人咨询过
继续咨询
李正红专职律师
广东中亚律师事务所
农民工工伤认定程序怎样走
01:45
2345
工伤认定
社会工伤保险
38668
我是腰扭伤后查出腰盘突出算工伤吗?
依据《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内
人咨询过
继续咨询
工伤眼睛受伤了,我己经申请了工伤认定,我做了一下CT,结果得
工伤鉴定主要是鉴定劳动者的劳动能力是否因工作原因收到损害以及受到损害的程度。鉴定后,会做出评级,一级
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
1055
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
740
由于涉嫌电信诈骗,能不能办一张二类卡当工资卡?
向客服查询情况确定
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
515
父亲因债务问题可能面临起诉,我本科毕业签了事业编,会影响入职
如选择与债权人协商,可主动与债权人沟通,提出还款计划或减免部分债务等方案。如选择法律诉讼,应尽快委托
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
450
退休工资卡被冻结怎么办
如果是因为债务纠纷导致冻结,您需要与债权人协商或向法院提起诉讼解决纠纷。若因涉及法律判决,您需履行判
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17109
就是中介要是没给我找到工作赔偿我损失吗
中介未找到工作,处理方式因情况而异:1. 如双方有约定,按约定处理;2. 无约定时,可尝试协商解决;
判决抵押无效如何处理
抵押担保
320
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
龙岩律师
长汀县律师
连城县律师
上杭县律师
武平县律师
龙岩永定区律师
漳平市律师
新罗区律师
福州律师
厦门律师
莆田律师
泉州律师
漳州律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权