法律问答

短期无固定期限劳动合同怎么申请

劳动合同纠纷

2020-09-16 08:27:50

劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
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无固定期限劳动合同怎么变更

劳动合同纠纷 2557

固定期限劳动合同和无固定期限劳动合同

按照《劳动合同法》第十四条　无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

无固定期限劳动合同的签订条件是什么

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无固定期限劳动合同怎么解除

劳动合同纠纷 4673

无固定期限劳动合同的适用范围

无固定期限劳动合同

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怎么是无固定期限的劳动合同？

无固定期限劳动合同不能终止，只能解除。那么，如果用人单位要解除无固定期限劳动合同的话，应当作何赔偿?

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

无固定期限合同被开除怎么赔偿

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固定期限劳动合同与无固定期限劳动合同有什么区别

劳动合同期限

固定期限劳动合同与无固定期限劳动合同有什么区别

关于无固定期限的劳动合同

劳动合同法规定，连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定

无固定期限的劳动合同

按照《劳动合同法》第十四条　无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。

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