法律问答
协商解除可以领失业金吗
劳动合同纠纷
2020-09-19 14:26:54
律师解答共有3条
失业保险待遇是指参加失业保险的劳动者因失业而暂时中断生活来源时,由失业保险基金提供的、以现金为基本形式的各种帮助。失业保险待遇主要包括失业救济、失业救助和补充失业津贴等。
具体情况建议咨询当地社保局。
你好,符合失业金领取条件的失业人员,需要提供解除劳动关系的材料、身份证、户口本等向当地社保机构申请领取失业金。
你好,根据规定,在申请领取失业保险金的时候也是需要满足一定条件的,并不是只要劳动者失业就能领取失业保险金。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
合同解除或终止可以去领失业金吗
620
因为身体原因公司协商劝退解除要赔偿嘛
如果已经被劝退了,那么严格按照劳动合同规定来谈了。 首先,千万不要签主动离职的辞职报告 其次,就算协
人咨询过
继续咨询
范小强律师
北京市盈科(广州)律师事务所
协商解除合同年假怎么算
01:28
2345
协商解除劳动合同的补偿
劳动合同纠纷
2290
解除事实夫妻关系能否调解?解除的流程是怎么样的
调解夫妻关系
这样公司只好和你协商解除劳动关系,而且拒绝协商解除,公司可以
如果强制性的调动工作岗位,你可以离职并要求单位给你赔偿。单位直接辞退你,你可以要求的补偿包括未签订劳
人咨询过
继续咨询
陈珺律师
北京市一格律师事务所
协商辞职与主动辞职有什么区别
01:29
2345
居间合同可以协商解除吗
居间合同解除
公司愿意与员工协商解除劳动合同,开解除劳动合同证明吗 作为企
劳务派遣合同终止 是根据《劳动合同法》第六十五条第二款之规定,被派遣劳动者有《劳动合同法》第三十九条
人咨询过
继续咨询
3.签协商解除劳动关系,当时我认可协商解除劳动关系,但是过了
如果劳动合同中有工作岗位的约定,单位若想调动员工的岗位,必须经过员工的同意,否则视为违约,员工可以申
人咨询过
继续咨询
我应该扣除我的工资。我该怎么办?
遭遇拖欠工资的劳动者,可拨打工会“12351”维权热线,或前往工会帮扶中心、工会法律援助中心寻求帮助
人咨询过
继续咨询
如果产假结束后不去上班,那么产假期间社保需要自己承担吗?
您好,建议向劳动局投诉处理的
人咨询过
继续咨询
工厂包吃包住,不到一年扣除住宿费合法吗?
你好,合同怎么签的
试用期内解雇是否有经济补偿
劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的,但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同,就可
突然倒闭,没有提前通知,有补偿吗?
不管是公司先行提出解除劳动合同,还是员工先行提出,员工都可能有权利主张经济补偿。
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
辽阳律师
灯塔市律师
辽阳县律师
白塔区律师
文圣区律师
宏伟区律师
弓长岭区律师
太子河区律师
沈阳律师
大连律师
鞍山律师
朝阳律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权