法律问答
未签订劳动合同死亡的赔偿
劳动合同纠纷
2020-09-20 23:44:09
律师解答共有1条
用人单位应当在用工一个月内与劳动者签订劳动合同,没合同的,用人单位需支付劳动者两倍的工资。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
不签订劳动合同的赔偿
劳动合同纠纷
30995
未签订劳动合同赔偿问题
用人单位拖欠劳动者的工资,劳动者有3个途径可以要求支付工资: 1、劳动者可以到当地人力资源和社会
人咨询过
继续咨询
黄佳园劳动专业律师
广东广信君达律师事务所
不签劳动合同如何赔偿
01:28
2345
没有签订劳动合同如何赔偿
劳动合同纠纷
955
未签订劳动合同如何进行工伤赔偿
工伤赔偿
未签订劳动合同赔偿
第一,依法与劳动者签订劳动合同是用人单位的法定义务,用人单位自用工之日起至迟一个月内应该与劳动者签订
人咨询过
继续咨询
黄佳园劳动专业律师
广东广信君达律师事务所
可以不签订劳动合同吗
01:26
2345
未签订劳动合同的工伤索赔程序
工伤索赔程序
未签劳动合同赔偿
没有签订劳动合同,劳动者可以去劳动监察部门反应情况,如果协商不一致可以去劳动仲裁委员会申请仲裁。 《
人咨询过
继续咨询
单位未签订劳动合同赔偿
有证明存在劳动关系的存在,都会受理并处理。用人单位不得无故克扣或拖欠劳动者工资。用人单位存在克扣、拖
人咨询过
继续咨询
劳动合同经济补偿的情形是什么,法律的规定是什么
劳动合同法关于经济补偿金,做了以下法律规定:用人单位存在第四十六条情形之一解除劳动合同的,应当支付经
人咨询过
继续咨询
签劳动合同要注意什么,法律如何规定
签订劳动合同的注意事项:签约人是否均具有相应的缔约能力;其签订合同的意思表示是否真实;劳动合同的条款
人咨询过
继续咨询
强制加班的学生是否违法?
您好!用人单位延长工作时间(即加班),应与劳动者协商。既然是协商,当然就应该就加班时间和加班报酬协商
然后强制休息,不给工资,这样合法吗?
你好,建议申请劳动仲裁
如果家里有急事要辞职,可以当天离开吗?
你好,一般提前三十天解除劳动合同就可以了。
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
黄石律师
大冶市律师
阳新县律师
黄石港区律师
下陆区律师
铁山区律师
西塞山区律师
武汉律师
襄阳律师
荆州律师
宜昌律师
恩施州律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权