法律问答
旷工被公司解除可以领失业金吗
劳动合同纠纷
2020-09-21 21:27:15
律师解答共有3条
你好,失业保险办理的流程为:社保局规定办理失业报备,办理报备中用人单位需要向社保局递交四种材料,并加盖单位公章,审查合格后,通知失业人员前去培训并可领取失业金。
你好,符合失业金领取条件的失业人员,需要提供解除劳动关系的材料、身份证、户口本等向当地社保机构申请领取失业金。
你好,根据规定,在申请领取失业保险金的时候也是需要满足一定条件的,并不是只要劳动者失业就能领取失业保险金。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
合同解除或终止可以去领失业金吗
620
无故旷工被公司辞退有没有保险金可以领
公司的原因辞退劳动者的,要支付劳动者至少 2.5个月的经济补偿金,如果未提前一个月通知辞退的再加一个
人咨询过
继续咨询
彭国辉律师
广东深信律师事务所
劳动合同解除和终止有什么区别
02:02
2345
被公司辞退可以领失业金吗
34345
怎么解除房屋租赁合同
房屋租赁
请问旷工三天公司可以解除劳动合同吗
看单位规章决定,旷工多少天属于单位的规定,旷工天数达到严重违法单位规章,就可以解雇,并且不支付补偿金
人咨询过
继续咨询
李林华律师
广东港泰律师事务所
员工旷工怎么处理
01:46
2345
旷工会解除劳动合同吗
解除劳动合同
我因旷工公司和我解除劳动合同可以领失业保险吗
看单位规章决定,旷工多少天属于单位的规定,旷工天数达到严重违法单位规章,就可以解雇,并且不支付补偿金
人咨询过
继续咨询
超过部分以特休假抵补,公司规定旷工三天解除合约。公司有权以旷
根据我国劳动法规定,如果劳动者被单位开除,劳动者的档案,劳动者的社保手册都应该给劳动者,原单位应该给
人咨询过
继续咨询
这种病在单位可以请多少天病假?
可以请假治疗的V
人咨询过
继续咨询
下我于2022年3月入的职于当年6月转正现在于2024年2月
公司扣年假工资需合规。如公司制度合法且已公示,则遵守规定。如有异议,先与公司沟通,协商不成可寻求法律
人咨询过
继续咨询
中职学校如果不让自主实习违法吗?
针对中职学校不让自主实习的问题,首先可尝试与学校沟通,了解具体原因并争取合理权益。若沟通无果,可向当
学校和实习单位和我签订了实习三方协议,学校不同意我提前完成实
根据《劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十
用人单位工作了21年,如何补偿法
你好,如果协商不成,可以申请劳动仲裁
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
海南律师
共和县律师
贵德县律师
贵南县律师
同德县律师
兴海县律师
西宁律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权