我在一家外商投资的工厂工作了近7年，但是公司的理由是我在2010年迟到了6分，没有遵守老板的工作安排，原因是没有提前一个月，单方面提议终止与我的合同，而不是解除劳动合同。
外商投资
2020-09-24 08:06:00
律师解答共有4条
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解除劳动合同，首先是双方协商，协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。
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无故的解除劳动合同就是在劳动者没有重大过错的情况下解除劳动合同；用人单位违反法律规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当支付赔偿金
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合同没到期，劳动者可以与用人单位协商一致解除劳动合同。也可以提前三十日以书面形式通知用人单位，解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
