法律问答
公司断交社保赔偿计算方法
劳动合同纠纷
2020-09-25 00:48:12
律师解答共有3条
用人单位无故不缴纳社会保险费的,劳动者可以向劳动部门投诉,由劳动行政部门责令其限期缴纳;劳动者也可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
社保是强制险,公司必须要为员工购买,公司应在员工入职起一个月内与给你交社保,若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保,员工可以向社保局要求公司补交过去15个月的社保,但员工向仲裁委申请仲裁要求公司补交社保,仲裁委会以此事不是仲裁委的受理范围,不会处理。
按照目前司法实践,你需要提前一个月通知单位给你补交社保,一个月后无果,你可以以单位未依法购买社保为由提出被迫辞职并且要求单位支付你经济补偿金 。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
社保的养老金计算方法
138134
个体户交社保和公司交社保的差别
根据劳动合同法和社会保险法的相关规定,用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系,一个月订立劳动合同并
人咨询过
继续咨询
吴敬律师
北京家济律师事务所
社保可以补交吗
01:22
2345
4279基数社保缴费计算
4700
成都社保断交能补交吗
5630
赔偿计算方法,公司支付的社保金额和公积金计算在内吗?
公司无故辞退劳动者的,应该支付双倍经济补偿金之赔偿金,补社保。 第八十二条 用人单位自用工之
人咨询过
继续咨询
聂艳丽律师
广东法鹏律师事务所
五险一金个人缴纳比例是多少
01:39
2345
公司不交社保赔偿标准
社保
4515
你好,公司断交社保,我可以申请补偿吗
公司社保断交后补交上,生育保险是可以报销的,只要生育保险是缴纳满1年,如果中途断交,是没有关系的。
人咨询过
继续咨询
社保断交三个月以上要重新计算吗?
职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。在职员工在未解除劳动合同关系前,用
人咨询过
继续咨询
在单位离职后,能否得到公司赔偿?
您好,可以向公司提出补偿
人咨询过
继续咨询
我在一家装修公司当业务员,签单后离职提成还发吗?
1、要看公司的规章制度在该方面的规定2、也需具体分析签约的情况,比如在你离开工作岗位前,客户是否与你
人咨询过
继续咨询
在一家大工厂工作,有一个私人老板。他没有签订劳动合同,这是一
法律分析:老板无故解雇员工,属于违反劳动合同法的行为,劳动者可以要求用人单位按照工作年限进行赔偿,即
想问一下,劳动合同是否可以顺延
法律分析:自动顺延不需要约定,如合同到期后双方依旧遵照该合同的约定履行各自义务的就是自动顺延,但任意
招聘人员给我的差价补贴协议是否有效?
如果协议给你造成了损失,就算没有约定滞纳金或者违约金都可以要求对方进行赔偿
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
三门峡律师
灵宝市律师
卢氏县律师
陕州区律师
义马市律师
渑池县律师
湖滨区律师
郑州律师
开封律师
洛阳律师
焦作律师
安阳律师
许昌律师
漯河律师
南阳律师
商丘律师
信阳律师
周口律师
驻马店律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权