法律问答
赔偿计算方法,公司支付的社保金额和公积金计算在内吗?
劳动合同纠纷
2019-11-21 16:51:46
律师解答共有1条
公司无故辞退劳动者的,应该支付双倍经济补偿金之赔偿金,补社保。
第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资
第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
4279基数社保缴费计算
4700
公司给予赔偿时的年平均工资是在扣除保险和公积金前计算的还是扣
用人单位无故辞退劳动者,并且克扣其工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金以
人咨询过
继续咨询
谢国洪律师
东莞市启明律师事务所
房产税如何计算
01:33
2345
社保缴纳费用的计算标准
社保缴费标准
社保缴纳费用的计算标准
社会保险缴纳
在成都工作,工资6000元,个人应支付的社会保险和住房公积金
社保的缴纳方式可分为个人缴纳和单位缴纳两种。通常情况下以个人名义缴纳社保基金时只能是社保中的养老金和
人咨询过
继续咨询
李永添律师
北京市盈科(广州)律师事务所
退休工资如何计算
01:36
2345
社会保险缴费比例计算方法
社会保险比例
公司支付赔偿金时的平均年薪是在扣除保险和公积金之前还是之后计
公司克扣工资,劳动者可以选择通过提起劳动仲裁维权。 《劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一
人咨询过
继续咨询
签劳动合同需要的证件是什么,有哪些法律规定
签劳动合同需要的证件如下: 1、身份证复印件,并在上面注明仅适用于办理公司入职用; 2、学位证、学历
人咨询过
继续咨询
你好,我想问一下怎么写员工自动离职通知书
自动离职书写应包括: 1.名称。 2.辞职内容。 3.姓名。 4.时间。法律依据:《中华人民共和国劳
人咨询过
继续咨询
因为个人原因需要离职,但是公司没有和这个供应商签合同。我怎么
可以先向客户索要货款,如果客户证明钱确实给了经理,你们可以选择报案或民事诉讼
学校要求企业提供营业执照复印件和法人身份证复印件。学生只能让
你好,可以向教育局投诉
如果合同签订了周末双休,公司突然要求周六上班怎么办?
向劳动部门申请仲裁
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
孝感律师
安陆市律师
大悟县律师
汉川市律师
孝昌县律师
应城市律师
云梦县律师
孝南区律师
武汉律师
襄阳律师
荆州律师
宜昌律师
恩施州律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权