法律问答
幼师最低工资有多少钱一个月
劳动合同纠纷
2020-09-29 09:27:37
律师解答共有3条
员工工资计算要结合自身的基本工资等计算,这与当初跟用人单位就薪酬的约定有关。
各用人单位的工资不同,工资的计算由各用人单位自行拟定。但日工资的算法为月收入/月工作天数;小时工资收入为月工资收入/月工作天数*8小时;月工作天数计算方式一般为出勤天数。
劳动工资以劳动合同约定为准,用人单位发放工资不得低于当地最低工资标准。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
北京市小时工最低工资标准
劳动合同纠纷
16932
法律规定一个月的最低工资和最低工资。
根据《工伤保险条例》中赔偿规定,例如: 一、一级至四级伤残待遇标准 一次性伤残补助金 1、一级伤残补
人咨询过
继续咨询
陈珺律师
北京市一格律师事务所
经济补偿金计算标准是什么
01:31
2345
青岛市最低工资
劳动合同纠纷
18325
襄阳市最低工资标准是什么
3915
公司现在每月按最低工资给我发工资,一年后按这个最低工资赔偿,
劳动纠纷是指劳动关系当事人之间因劳动的权利与义务发生分歧而引起的争议,又称劳动争议。其中有的属于既定
人咨询过
继续咨询
孙庭超律师
辽宁法大律师事务所
公司扣工资合不合法
02:11
2345
实习生适用最低工资标准吗
实习生个税
幼儿园当幼师最低工资应该是多少?
最低工资是指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下,其雇主或用人单位支付的最低金额的劳动报酬,如
人咨询过
继续咨询
三加二的大学酒店实习,工资保底1800一个月达到最低工资标准
签订的劳动合同中,工资部分低于当地的再低工资标准的合同,劳动者已经签订,劳动合同中部分有效,劳动者可
人咨询过
继续咨询
公司不工作,强行安排假期和休息,扣工资,合法吗?违反劳动法的
《劳动法》明确规定,用人单位不得以任何理由克扣劳动者的工资,所以一般情况下都是违法的。
人咨询过
继续咨询
工作一年后没有签订劳动合同的报酬是多少?
解除劳动合同了吗
人咨询过
继续咨询
去实习还要交学费是违法的吗?
学生实习交岗前培训费不合法,用人单位不得以担保或者其他名义向劳动者收取财物,否则由劳动行政部门责令限
公司已经把我的职位调整成了两个兼职。我现在辞职会得到补偿吗?
你好,需要根据你们的劳动合同而定
现在被公司强制解雇!怎样维护自己的合法权益?
申请仲裁,要求支付赔偿金
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
怀宁县律师
潜山市律师
宿松县律师
太湖县律师
桐城市律师
望江县律师
岳西县律师
枞阳县律师
迎江区律师
大观区律师
宜秀区律师
合肥律师
芜湖律师
蚌埠律师
安庆律师
阜阳律师
宿州律师
六安律师
滁州律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权