法律问答
骨折工伤八级伤残鉴定标准
2020-10-02 16:18:48
律师解答共有3条
工伤伤残鉴定标准:
一、一级工伤鉴定标准
一级伤残的鉴定标准包括:面部重度毁容,同时伴有表B2中二级伤残之一者;全身重度瘢痕形成,占体表面积≥90%,伴有脊柱及四肢大关节活动功能基本丧失;双肘关节以上缺失或功能完全丧失;双下肢高位缺失及一上肢高位缺失等更多内容。
二、二级工伤鉴定标准
二级工伤鉴定标准包括:器官严重缺损或畸形,有严重功能障碍或并发症,存在特殊医疗依赖,或生活大部分不能自理者等更多内容。
三、三级工伤鉴定标准
三级工伤鉴定标准包括:器官严重缺损或畸形,有严重功能障碍或并发症,存在特殊医疗依赖,或生活部分不能自理者等更多内容。
四、四级工伤鉴定标准
三级工伤鉴定标准包括:一手全肌瘫肌力≤2级;脑脊液漏伴有颅底骨缺损不能修复或反复手术失败;面部中度毁容;全身瘢痕面积≥60%,四肢大关节中1个关节活动功能受限;面部瘢痕或植皮≥1/2并有轻度毁容;双拇指完全缺失或无功能等更多内容。
五、五级工伤鉴定标准
五级工伤鉴定标准包括:不完全性失用、失写、失读、失认等具有多项者;全身瘢痕占体表面积≥50%,并有关节活动功能受限;面部瘢痕或植皮≥1/3并有毁容标准之一项;脊柱骨折后遗30°以上侧弯或后凸畸形,伴严重根性神经痛(以电生理检查为依据)等更多内容。
六、六级工伤鉴定标准
六级工伤鉴定标准包括:撕脱伤后头皮缺失1/5以上;脊柱骨折后遗小于30°畸形伴根性神经病(神经电生理检查不正常);单纯一拇指完全缺失,或连同另一手非拇指二指缺失;一拇指功能完全丧失,另一手除拇指外有二指功能完全丧失等更多内容。
七、七级工伤鉴定标准
七级工伤鉴定标准包括:烧伤后颅骨全层缺损≥30cm2,或在硬脑膜上植皮面积≥10cm2;颈部瘢痕挛缩,影响颈部活动;全身瘢痕面积≥30%;面部瘢痕、异物或植皮伴色素改变占面部的10%以上等更多内容。
八、八级工伤鉴定标准
八级工伤鉴定标准包括:双足部分肌瘫肌力4级;单足部分肌瘫肌力≤3级;脑叶切除术后无功能障碍;符合重度毁容标准之一项者;面部烧伤植皮≥1/5;面部轻度异物沉着或色素脱失;双侧耳廓部分或一侧耳廓大部分缺损等更多内容。
九、九级工伤鉴定标准
九级工伤鉴定标准包括:颈部外伤致颈总、颈内动脉狭窄,支架置入或血管搭桥手术后无功能障碍;符合中度毁容标准之二项或轻度毁容者;发际边缘瘢痕性秃发或其他部位秃发,需戴假发者等更多内容。
十、十级工伤鉴定标准
十级工伤鉴定标准包括:器官部分缺损,形态异常,无功能障碍,无医疗依赖,生活能自理者等更多内容。
八级工伤伤残鉴定标准为:器官局部缺损,形态异常,轻度功能障碍,有医疗倚赖,生活能自理者。
受到人身伤害造成骨折需要做伤残鉴定的,应当去到专业的鉴定机构申请进行鉴定,也可以在法庭上提出要求鉴定,具体的鉴定结果由具体情况而定。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
骨折工伤级别鉴定标准
工伤索赔
12070
请问十级伤残鉴定依据是四根骨折吗
应评定为十级伤残,除工伤医疗和停止工作治疗工伤期间工资福利待遇之外,享受以下待遇: 1、由工伤保险基
人咨询过
继续咨询
李正红专职律师
广东中亚律师事务所
骨折工伤等级鉴定标准是什么
01:23
2345
工伤伤残等级评定标准
工伤索赔
2510
什么骨折鉴定十级伤残
人身损害赔偿
45396
小腿骨折 伤残等级能鉴定为十级伤残吗?
1、不知你所述是交通事故还是工伤事故,若是交通事故,则评残较严格,应只能评九级伤残; 2、若是工
人咨询过
继续咨询
周庆惠律师
广东正诺律师事务所
工伤伤残等级鉴定标准怎么算
01:16
2345
九级工伤骨折鉴定标准
工伤索赔
9720
轻伤害的十级伤残和工伤的十级伤残鉴定标准一样吗
工伤伤残一到十级伤残等级评定标准如下: 一级伤残划分依据 a.日常生活完全不能自理,全靠别人帮助
人咨询过
继续咨询
我被司法鉴定中心按照工伤残疾等级标准鉴定为工伤伤残十级,我可
《工伤保险条例》第三十五条 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
3180
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
2285
实习生不想直接违法吗?
你好,按照合同约定办理
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1645
如何辨识是否构成了劳动关系
识别劳动关系,要审查劳动合同及工资支付记录等凭证。若无书面合同,可通过工作证、考勤记录等证明劳动关系
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
1500
通过中介工作,然后让我们退车费给我们身份证走
您好,建议积极协商处理
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17149
退场费怎么算,能算多少?
您好,可以申请劳动仲裁
判决抵押无效如何处理
抵押担保
1245
单位在何种情形下有权安排员工加班?
公司有权在合法合规的前提下安排员工加班。合法的操作包括与工会和劳动者进行充分协商,确保加班安排是基于
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
安庆律师
安庆找律师
安庆劳动纠纷律师
安庆劳动仲裁律师
安庆劳动合同纠纷律师
怀宁县律师
潜山市律师
宿松县律师
太湖县律师
桐城市律师
望江县律师
岳西县律师
枞阳县律师
迎江区律师
大观区律师
宜秀区律师
安庆房产纠纷律师
安庆公司法律师
安庆合同纠纷律师
安庆婚姻家庭律师
安庆交通事故律师
安庆劳动纠纷律师
安庆刑事辩护律师
安庆债务债权律师