我做的是销售行业，工资是由底薪饭补提成组成，离职后，发现老板克扣了工资，离职前一天以前交接清楚，考勤记录和加班都对，老板是说提成这里有问题，说是以前的客户有退款的，所以要把那部分提成从我离职后未发的工资里扣出去，这该怎么办，公司这样做违法吗
2018-11-26 17:06:05
律师解答共有3条
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公司克扣工资，劳动者可以选择通过提起劳动仲裁维权。
《劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(三)安排加班不支付加班费的;
(四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
