法律问答
劳动法培训违约金没培训
2020-10-09 22:56:42
律师解答共有3条
员工在试用期接受公司培训后,员工提出与单位解除劳动关系的,用人单位不得要求劳动者支付该项培训费用。
接受培训是员工的一项权利,双方有就培训的协商的话,要明确培训的义务和权利等。
公司为员工提供的培训,考核合格或者实习通过而进行的员工培训,培训费由公司出。
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