本人上一家公司今年3月份离职，然后去年年底公司答应了给2万年终奖，有张打印的凭条。由于年终奖需要发票报销 离职那天交了1万多发票给人力。今年6月份油让同事帮忙交了剩下的9千多发票。交齐了发票后，等到9月份，一笔都没下来。然后打电话去问，说我的年终奖不给我发了，且不给理由。我现在手上有13和14年的年终奖凭条，且发下来的银行流水。公司没理由不发，15年的年终奖。请问这个我直接劳动仲裁胜的几率几成，如果劳动仲裁失败，有什么其他途径申诉。
仲裁
2018-11-30 09:28:14
律师解答共有3条
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讨薪可以拨打12333投诉，也可以向当地劳动部门投诉，申请劳动仲裁，对仲裁结果有异议向法院提起民事诉讼。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
第五条 发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。 -
收集证明劳动关系和工资标准的证据，向当地劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，需在终止劳动关系后一年内提出。
劳动者申请劳动仲裁，需要提交仲裁申请书，申请人的身份证复印件，被申请人的工商信息，组织机构代码资料，可以在工商局和组织机构代码管理中心网站打印，还需要提交争议相关的证据材料，例如劳动合同，考勤记录，工资单，解除劳动合同通知书等。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
