我今年3月13日到工厂上班，还不能到1月。 今天下午工作结束前上司的母亲毫无理由地给我写了退休报告。 怎么办才好呢？ 和工厂方面是口头语，没有签订任何劳动合同。
劳动合同纠纷
2020-10-20 15:56:25
律师解答共有3条
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其一，若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同，劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，若因用人单位自身原因而与劳动者解除劳动合同，劳动者可以向用人单位主张经济补偿金，（经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。）就以上问题建议双方协商处理，若双方协商不成，劳动者可以向劳动监察大队投诉，也可以申请劳动仲裁。 -
您好，除另行约定生效条件外，协议一般自双方签订之日起生效，若存在欺诈、胁迫、损害第三人或公共利益等情况，可以主张协议无效；如存在重大误解、显失公平等情况，可要求撤销，可以来电详述协议内容，为您进一步分析
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两码事儿，有效，没有劳动合同，这个也可以，让对方赔偿
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
