企业准时交纳工伤事故,工作时出工伤事故,设备撞断7肋骨,工伤险层面享有什么工资待遇
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如受伤被认定为因工受伤,拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后,医药费由用人单位全额支付,工伤治疗、康复期间的工资按原待遇发放。
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进行工伤认定确定为工伤之后,员工可享受工伤待遇,而且受到法律的保护,为员工维护自身的权益提供了依据和支持。工伤保险是社会保障制度的重要组成部分,对在保险范围内的劳动者因生产、工作中遭受事故伤害和患职业性疾病提供医疗救治、生活保障等
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对此不服的可以申请劳动仲裁
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可以申请进行仲裁
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按双方劳动合同约定处理
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你好,劳动合同中是否载明明确的岗位和薪资待遇?这种情况可以申请劳动仲裁的
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。